為進一步提升公共人才服務水平，推動人才服務工作提質增效，4月10日，張掖市人才中心采取研討交流、專題輔導的形式，舉辦全市流動人員人事檔案管理服務業務培訓班，市縣區公共就業和人才服務機構的業務分管領導和骨干共30人參加了交流培訓。市縣區公共就業人才服務機構就各自在服務企業人才支撐、流動人員人事檔案管理等工作中遇到的重點、難點問題及下一步工作思路和目標措施進行了探討、交流。

市人才中心業務骨干針對大就業信息系統運行過程中，各縣區在應用流動人員人事檔案管理模塊中出現的新情況、新問題，專題講解流動人員人事檔案管理服務規定的有關政策及流動人員檔案管理業務流程，現場操作演練，參訓人員認真聽講、細心操練，學習成效明顯。通過研討交流，加強了縣區之間的溝通互鑒，學習了先進經驗做法，拓展了業務工作思路，為更好地推進公共就業人才經辦服務質量提供了借鑒參考。參訓人員表示，將以此次培訓指導工作，揚優勢、補短板，鉚足干勁、奮勇爭先，確保各項任務按時按期完成，推動全市公共就業人才服務工作再上新臺階。

市人才中心業務分管領導從探索高層次人才服務企業新方式、強化人事檔案精細化管理以及做好高校畢業生就業見習服務三個方面，對2024年全市公共人才服務重點工作任務進行了安排部署，要求各縣區緊盯目標，壓實責任，狠抓落實，推動人才服務工作高質量發展。（李玲）